招商部经理1名：月薪面议 一经录用待遇从优（试用期3个月），转正后购买社保、单休、节假日正常休；转正后可根据工作表现和能力调整工作内容和薪资；
上班时间：8:30-18:00。
工作内容包括:战略规划与目标管理：根据公司整体发展战略，制定部门年度，季度招商计划与经营目标，并分解落实，确保业绩指标的达成。
市场调研与分析：深入调研目标市场动态，行业趋势和竞争对手情况，进行可行性分析和风险评估，为项目定位业态组合和招商策略提供数据支持。
招商执行与谈判：主导或参与客户的招商洽谈，商务谈判，合同签订及后续执行工作。
团队建设与管理：组建、培训、指导和考核招商团队，提升团队专业能力和执行力，营造积极高效的工作氛围。
客户关系维护：建立并维护与商户的长期合作关系，定期回访，了解需求，提供解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
资源整合与协作：协调市场、运营、制度建设与流程优化，参与制定和完善招商流程，管理制度和标准操作规范，提升招商工作的规范化和效率。
任职要求：大专及以上学历，25-45周岁，市场营销，工商管理等相关专业优先。一般要求有3年以上招商相关工作经验，有大型商业项目(如产业园区)或特定行业招商管理经验者优先录用。
此外，还需具备出色的沟通与谈判能力，优秀的组织协调与领导能力，抗压能力与执行力较强，形象良好，具备一定的商务素养。